România trece la salariul minim european din 2025: niciun angajat nu va fi plătit sub această sumă
admin 
Senatul României a aprobat proiectul de lege propus de Guvern referitor la salariul minim european. Următorul pas este transmiterea proiectului către Camera Deputaților, unde va fi supus dezbaterii și votului final. Conform noii legi, salariul minim brut va crește cu cel puțin 400 de lei începând cu 1 ianuarie 2025. Astfel, salariul minim brut urmează să se majoreze cu 10,8% de anul viitor comparativ cu nivelul actual.
România trece la salariul minim european din 2025
Salariul minim brut ar urma să crească de la 3.700 de lei la 4.100 lei din anul 2025, inclusiv în firmele private, conform legii privind salariul minim european, care a trecut deja de Senat, fiind trimisă la Camera Deputaţilor. Astfel, salariu net au ajunge la aproximativ 2.450 de lei, comparativ cu valoarea actuală de 2.363 de lei.
România trece la salariul minim european din 2025
Salariul minim brut ar urma să crească de la 3.700 de lei la 4.100 lei din anul 2025, inclusiv în firmele private, conform legii privind salariul minim european, care a trecut deja de Senat, fiind trimisă la Camera Deputaţilor. Astfel, salariu net au ajunge la aproximativ 2.450 de lei, comparativ cu valoarea actuală de 2.363 de lei.
Până la jumătatea lunii noiembrie, Guvernul va trebui să emită o hotărâre prin care să fie stabilită formula de calcul pentru salariul minim european. Această hotărâre va clarifica valoarea exactă a noului salariu minim.
Autoritățile estimează că până la o treime din forța de muncă din România, adică aproximativ 1,8 milioane de angajați cu normă întreagă, vor beneficia de această majorare salarială de la 1 ianuarie 2025.
Actualizare anuală: cel puțin jumătate din salariul mediu
Veniturile salariale vor fi actualizate în fiecare an în funcţie de puterea de cumpărare şi nivelul general al salariilor. „Salariul minim brut pe ţară garantat în plată va fi actualizat anual în funcţie de puterea de cumpărare, nivelul general al salariilor şi distribuţia acestora, rata de creştere a salariilor şi productivitatea muncii la nivel naţional. Adecvarea acestui venit minim presupune ca salariul să nu fie mai mic de 50% din câştigul salarial mediu brut. În plus, proiectul de lege presupune întărirea rolului pe care îl au sindicatele şi patronatele”, a declarat ministrul Muncii, Simona Bucura-Oprescu.
